場の発明を通じて欲しい未来をつくる
2011年8月、村上浩輝（代表取締役CEO）、中村真広（取締役・共同創業者）の共同創業によりスタートしたツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。
「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。
主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」事業と、「不動産企画デザイン事業（企画、空間設計、運営）」を展開しています。
今回は、「株式会社ツクルバ 不動産企画デザイン部 設計チーム」の募集となります。
代表者メッセージ
ツクルバは、2020年8月に組織フェーズの変化にあわせてコーポーレートアイデンティティを刷新し、新しいロゴと理念体系（ミッション / ビジョン / バリュー）を策定しました。
■新理念体系
○ファウンダーズステートメント（＝根源的な想い）
「場には人生を肯定する力がある」
○ミッション（＝普遍的に目指していく企業の使命）
「『場の発明』を通じて、欲しい未来をつくる」
○ビジョン（＝時代・環境を踏まえて目指す企業の方向性）
「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」
○バリュー（＝メンバーで共有する価値・行動指針）
「VALUE DRIVEN」「CHAMPION OWNERSHIP」「IMPACT FOCUSED」
ミッションにある“発明”には、社会になくてはならないものをつくり、誰が発明したのかも気にならないほどに普及させる、という意味が込められています。
今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けます。
村上浩輝（Hiroki Murakami）
1985年生まれ。立教大学社会学部産業関係学科（現：経営学部）卒業。
学生時代より事業を行い、スコット・デイヴィス研究室に所属。
不動産ディベロッパーのコスモスイニシアに新卒入社、同社にて事業用不動産のアセットマネジメント事業に従事、リーマンショックの影響でリストラを経験。
その後、不動産情報サービス事業などを展開するネクスト（現：株式会社LIFULL）でSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発、マーケティングに従事。
2011年8月に株式会社ツクルバを共同創業、代表取締役CEOに就任、現職。
スタッフコメント
現役の設計士、インテリアデザイナーで、ソフト&ハード双方を大事にした「全体の場づくり」に興味のある方、大歓迎です。
働いている環境や話を聞きたいという方や、こんな仕事をしたいという想いがある方は、まずはカジュアルにお話させてください。
よろしくお願いします！
プロジェクト事例写真
〈HAMMER by co-ba〉 Photo : Kaita Otome
〈mybest〉
〈Lovable Marketing Group〉 Photo : Kaita Otome
求人概要
| 募集職種 | 空間デザイナー |
|---|---|
| 業務内容 | ■お願いしたいこと（★はマスト） ★ 内装設計業務（計画・基本・実施・監理） – プロジェクトマネジメント業務 – 空間コンサルティング業務
■歓迎スキル – オフィス移転プロジェクト業務の経験（概算工事費の積算、VE/CD調整、弱電工事取りまとめ、FF&E、引越しetc.） – 空間企画、デザインに関連するコンサルティングの業務経験 – 3Dモデリング、レンダリング経験
■作業環境 – EWSラップトップ PC 支給 – Vectorworks/Sketchup/Enscape – Slack/Notion/Asana – Adobe(Photoshop, Illustrator等)
■こんな方に来て欲しい – デザインをすることが好きで、説明できる方 – 空間デザインを手段と捉え、不動産領域の事業貢献に理解がある方 – さまざまな職能と協業することが好きな方 – ソフトも含めたハードを考えることに興味のある方 – 責任感が強く、設計のプロとしてルールを守れる方
設計グループの一員として、様々なプロジェクトをチーム一丸となって取り組んで頂きます。 アイデア検討や設計デザインが好きな方。 空間づくりのプロとして、仕事のルールは守り、設計デザイン業務を自身が主体となって行える方を募集しています。 |
| 応募資格 | – 建築意匠設計またはインテリアデザインの実務経験 2年以上 – 2D CAD操作（Vectorworks） – デザインプレゼンテーション資料の作成、提案経験 – Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint） |
| 待遇 | ■勤務時間 ○専門業務型裁量労働制 – 10:00〜19:00を中心に働くメンバーが多いです – リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています – 休憩時間：就業時間中に1時間
■休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日124日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇（5日) ・出産休暇（3日） ・忌引休暇（最長10日） ・臨時特別休暇制度
■福利厚生 ○保険 – 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ○諸手当 – 在宅勤務手当 – 交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ○福利厚生 – モチイエ制度 – 従業員持株会 – PC / モニター貸与 – インフルエンザワクチン接種費用補助 – リファラル制度
★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています ○受動喫煙防止措置に関する事項 – 屋内禁煙 |
| 応募方法と採用スケジュール | 下記リンクより履歴書とポートフォリオを添付のうえ ご応募ください。 ご応募より1週間以内に必ずご連絡させていただきます。
【選考フロー】 書類選考→面接（2回）→内定 1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しております。ご希望がある場合はご相談ください。 ※ 状況により選考フローが異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F |
| 会社情報 | 社名：株式会社ツクルバ ウェブサイト：https://tsukuruba.com/ Instagram：https://www.instagram.com/tsukuruba_architecture/ Facebook：https://www.facebook.com/tsukuruba/ Twitter：https://twitter.com/tsukuruba E-Mail：ppd_dgn@tsukuruba.com 電話番号：03-5725-0180 採用担当者：福井 |
